Анализ эффективности

Эффективность процесса обучения

SNAPSIM™ Leader – единственное решение на рынке, представляющее аналитические данные о том, как затраты на обучение через развитие компетенций реализуются в бизнес-результаты компании. Корпоративное обучение перестает быть “бездонной бочкой”.

Наши клиенты обосновывают руководству объем бюджета на обучение с цифрами о прогрессе в развитии компетенций в руках, а не забавными историями о том “что будет, если мы их не научим и они останутся?”.

Необходимые данные

Вопросы, на которые дает ответы SNAPSIM™ Leader

  1. Как найти 10% “золотого” резерва?
  2. Как определить высокопотенциальных сотрудников, которые с вероятностью 60% уволятся в течение ближайшего полугода?
  3. Как определить подразделения компании, в которых существует наихудшее / наилучшее взаимодействие между линейными менеджерами и их подчиненными?
  4. Как убедиться, что цели обучения поддерживают рост результативности?
  5. Как обосновать бюджет на обучение и развитие на основе статистических данных?
Поддержка процесса принятия решений
SNAPSIM™ Leader на основе собираемых статистических данных обеспечивает поддержку принятия управленческих решений. Система анализирует показатели обучения, коучинга и возможных проблемных зон, и на их основе рассчитывает и визуализирует показатели прироста компетенций, а также составляет рейтинги пользователей и линейных менеджеров.
 
Сопоставляя полученные показатели с финансовыми показателями и показателями оценки результативности, система рассчитывает эффективность процесса организационного обучения. Анализ полученных данных ложится в основу подготавливаемых рекомендаций.

Не только дистанционные программы

Оценка эффективности учебного процесса в целом

SNAPSIM™ Learner дает возможность рассчитать эффективность не только тех учебных программ, что непосредственно загружены в систему, но и эффективность процесса обучения и развития в целом, – включая другие очные и дистанционные программы, по которым ведется обучение в компании. Именно поэтому систему любят финансовые директора – теперь им становится понятно, как затраты на обучение трансформируются в конкретные бизнес-результаты.

Другие возможности SNAPSIM™ Leader

Готовый контент
Узнать больше

Микрообучение
Узнать больше

Самооценки и оценки
Узнать больше
Ежедневные задания
Узнать больше
Что стоит почитать

HR BP как драйвер повышения операционной эффективности

Почему важно говорить о HR BP В сегодняшней все более сложной и конкурентной бизнес-среде компаниям требуется больший вклад HR-менеджеров на стратегическом уровне. Необходимо, чтобы менеджеры

Читать полностью »

Быстрые и мертвые участники конкурентной войны

“Непрерывный поток действий, направленных на достижение целей…” В переводе с греческого слово “стратегия” обозначает “полководческое искусство”, и в сегодняшнем бизнесе оказывается актуальным опыт величайших военных

Читать полностью »

Попробуйте SNAPSIM™ прямо сейчас!