Ежедневные задания

Задания на день
В системе SNAPSIM™ Leader на странице “Задания на день” размещены виджеты ежедневных заданий. Эти виджеты подсказывают пользователю, какие задания он должен выполнить сегодня, а также отражают прогресс в выполнении заданий.
 
Все, что должен делать сотрудник, – это раз в день заходить в систему и выполнять назначенные ему задания. Ему потребуется примерно 5 минут, чтобы изучить новый материал, 5 минут – чтобы ответить на вопросы к только что изученному материалу, и еще 5 минут – чтобы ответить на вопросы к материалу, изученному в предыдущие дни.

Обратная связь

Информация запоминается естественно

Обучение очень понравилось. Информация запоминается естественно, так как учишься каждый день по чуть-чуть, а в итоге за 3 месяца осваиваешь большой объем информации.
Юлиана Филоненко
HR менеджер / Рекрутер
Детальное отслеживание

Чтобы обучение было эффективным, вам необходимо понимать, насколько успешен прогресс ваших сотрудников. Собирая данные о ежедневных результатах, платформа SNAPSIM™ Leader предлагает вам детальные отчеты о том, как проходят обучение пользователи, насколько легко им дается усвоение и применение изученного учебного материала, какой контент вызывает у них сложности и где им требуется поддержка.

Анализ выполнения ежедневных заданий дает представление об эффективности учебного процесса по всем предметным областям.

Особенность eLearning

Важность формы представления контента

Наши клиенты добиваются лучших результатов, так как в основе алгоритма системы SNAPSIM™ Leader лежит научно проверенная методология обучения, использующая интервальное обучение, микрообучение и геймификацию.

0 %
наших клиентов

87% наших клиентов очень довольны качеством и формой учебного контента по бизнес-навыкам.

Другие возможности SNAPSIM™ Leader

Готовый контент
Узнать больше
Самооценки и оценки
Узнать больше
Анализ эффективности
Узнать больше
Мобильное обучение
Узнать больше
Что стоит почитать

Использование свойств памяти для повышения эффективности обучения

Свойства памяти О человеческой памяти известно немного. Память как высшую психическую функцию можно определить, как свойство центральной нервной системы усваивать из опыта информацию, сохранять ее

Читать полностью »

Заблуждения руководителей: Если компания успешна, значит качество менеджмента хорошее

Три основные задачи менеджмента Mенеджмент является феноменальным явлением в истории человечества. Несмотря на то, что с самых древних времен обществу необходимы были люди, которые бы

Читать полностью »

Как определить сотрудников с высоким потенциалом

Высокие результаты или высокий потенциал? Ни одна организация не обладает бесконечными ресурсами и возможностью обучать абсолютно всех своих сотрудников, поэтому в ходе разработки организационных программ

Читать полностью »

Попробуйте SNAPSIM™ прямо сейчас!