SNAPSIM™ Leader

Программа сертификации профессиональных менеджеров "под ключ"

Развивайте лидеров новой формации…

Компании инвестируют в развитие менеджерских и лидерских качеств сотрудников, чтобы увеличить собственные конкурентные преимущества и обеспечить рост своего бизнеса. Квалификационная программа, заложенная в систему SNAPSIM™ Leader обеспечивает возможность последовательного развития профессиональных управленческих и лидерских компетенций. Квалификация каждого следующего уровня органично связана со всеми предыдущими уровнями, обеспечивая передачу всех необходимых знаний и навыков. Преимуществаими использования SNAPSIM™ Leader являются:

Рост результативности

Рост результативности

Рост результативности происходит как в силу роста знаний и навыков у сотрудников, так и как следствие регулярного отслеживания агрегированных результатов по линейным менеджерам и руководителям подразделений. А кто захочет показать худший результат?

Узнать больше
Удержание лучших

Удержание лучших

Сотрудники, проходя обучение, хотят получить сертификат о профессиональной квалификации. А так как обучение по всем уровням (от уровня "Лидер команды" и выше) длится, как минимум, 4 года, вы можете быть уверены, что все это время они не будут искать другое место работы.

Узнать больше
Ключи к успеху

Ключи к успеху

Среди тысяч других найти лучших сотрудников и дать им в руки самые современные инструменты и методы управления, - это "золотой ключ" к успеху любой компании вне зависимости от ее размера. И все, что вам нужно, чтобы получить эти ключи к успеху, - это только написать нам!

Узнать больше

Профессиональная квалификация
по менеджменту и лидерству "под ключ"

Image Description

Последовательный рост сотрудников вашей компании

Квалификация SNAPSIM™ Leader обеспечивает иерархическую структуру компетенций от уровня "Лидер команды" до уровня "Топ-менеджер", позволяющую последовательно развивать и расширять необходимые управленческие навыки.

Каждый уровень квалификации ведет к все более сложным профессиональным менеджерским и лидерским компетенциям.

Image Description
"Отличный контент, эффективная методология, великолепный результат".
- Г.В.Рябоконов, HR-директор ОАО "Роствертол"

Бейдж

Выборочное обучение без оценки линейного менеджера

Свидетельство

Выборочное обучение c оценкой линейного менеджера

Сертификат

Полное обучение по одному уровню квалификации

Диплом

Полное обучение по всем уровням квалификации

Квалификация SNAPSIM™ может быть получена в одной из 4 форм, в зависимости от сложности квалификации и объема времени необходимого для ее завершения.

Учебная программа

SNAPSIM™ Learner включает в себя полный набор учебных программ и дает возможность получить все необходимые знания, буквально не выходя из системы.

Посмотреть программу
Image Description

Учебная программа (NOS UK Matrix)

SNAPSIM™ Leader использует модель компетенций, основанную на 74 национальных профессиональных стандартах лидерства и менеджмента Великобритании (The National Occupational Standards for Management and Leadership), которую также использует в основе своих квалификационных программ Chartered Management Institute (UK). Данная модель группирует все основные менеджерские компетенции по четырем уровням управления и шести зонам лидерства. Эти шесть зон лидерства являются взаимосвязанными, они последовательно взаимопроникают и поддерживают друг друга на всех уровнях управления. Каждая компетенция описывается отдельным стандартом.


Объем контента годовой программы обучения, загруженного в систему SNAPSIM™ Leader для уровня "Лидер команды" равнозначен 5,5 неделям очного обучения. Предполагается, что пользователь проходит обучение по 15-20 минут каждый день всю неделю (кроме выходных).

Три заблуждения руководителей

Переход на новую систему обучения в компании или внедрение еще одной системы дополнительно к той, что уже используется, может быть непростым решением. Даже когда вы полностью уверены в необходимости проведения изменений, не всегда легко убедить в этом высших руководителей. Ведь как и обычным людям, руководителям свойственно иногда заблуждаться. В контексте развития менеджерских компетенций и навыков руководители чаще всего заблуждаются, высказывая следующие утверждения:

SNAPSIM™ Leader vs. традиционного подхода

Получить наглядное представление, в чем именно заключаются преимущества использования SNAPSIM™ Leader, вам поможет сравнение двух подходов. Первый - это традиционный подход к организации процесса дистанционного обучения сотрудников, используемый сегодня в большинстве бизнес-компаний. Второй - подход, положенный в основу системы SNAPSIM™ Leader.

Традиционный подход


Традиционный подход

Нет ясных показателей, демонстрирующих связь обучения с ожидаемыми результатами.

Программа обучения не учитывает индивидуальных особенностей обучающихся.

Методы обучения являются просто переносом традиционных методов обучения из аудитории в цифровую среду.

Прогресс в обучении измеряется только статистикой прочитанного материала и сданных тестов, не оценивается прогресс в развитии компетенций и навыков.

Подход SNAPSIM™ Leader


Подход SNAPSIM™ Leader

Есть целевые показатели обучения, которые основываются на выявленном разрыве.

Программа обучения учитывает индивидуальные особенности и уникальна для каждого пользователя.

Методы обучения основываются на новейших исследованиях, как человеческий мозг запоминает информацию.

Оценивается прогресс в развитии компетенций и навыков, предлагается обратная связь о слабых и сильных сторонах пользователя.

Обеспечение всего T&D процесса

Реализуя процесс обучения, алгоритм системы "проводит" каждого пользователя по трем начальным уровням таксономии Блума - изучение, понимание, применение. Обучаясь с помощью SNAPSIM™ Leader, сотрудник переходит к следующему учебному заданию только после того, как будет "подтверждено", что он изучил, понял и правильно применил на практике учебный материал.

Узнайте подробнее

Посмотрите как это работает

Закажите презентацию системы SNAPSIM™ прямо сейчас!

ЗАКАЗАТЬ ДЕМО-ПРЕЗЕНТАЦИЮ

HR-поддержка

Посмотрите ресурсы, которые мы подготовили, чтобы помочь вам в вашей работе.

Наши статьи

Наши статьи

Еженедельные статьи, размышления и обсуждения.

Готовы начать?

Узнайте, как наши решения могут повысить эффективность вашего бизнеса

Закажите демо или Напишите нам