SNAPSIM™ Coach

Эффективно поддерживает процесс коучинга на всех уровнях компании

Вовлекайте линейных менеджеров…

Используя полный функционал предыдущей системы, SNAPSIM™ Coach добавляет к SNAPSIM™ Learning поддержку процесса коучинга. По каждой учебной программе SNAPSIM™ Coach предлагает возможности для проведения начальной и итоговой самооценки сотрудника и оценки его линейного менеджера. Система также ведет расчет и анализ расхождений между оценками сотрудника и его руководителя. Предлагаемое решение идеально для ситуаций, когда необходимо убедиться, что сотрудник способен применять полученные знания, например, навыки делегирования или самоорганизации, на рабочем месте. Кроме того, работая в системе, HR-менеджер видит уровень взаимоотношений между линейными менеджерами и их подчиненными по всей компании.

Проведение оценки

Проведение оценки

Как только сотрудник проведет самооценку, система пришлет напоминание его линейному менеджеру. Руководитель обычно тратит не более 5-7 минут на проведение оценки каждого подчиненного. Определение, по каким позициям расходятся оценки, может быть хорошим началом диалога между сотрудником и его руководителем.

Узнать больше
Вывление зон внимания

Вывление зон внимания

Сравнивая данные самооценки и оценки, система определяет точки возможного будущего конфликта (когда сотрудник оценивает себя выше, чем его оценивает менеджер), и точки возможного роста (когда самооценка сотрудника ниже, чем оценка менеджера).

Узнать больше
Рейтинг по результатам оценки

Рейтинг по результатам оценки

Собирая и анализируя данные, SNAPSIM™ Coach рейтингует пользователей по количеству зон внимания. Чем больше у линейного руководителя точек расхождений между его оценками и самооценками его подчиненного, тем больше внимания должен уделить HR-менеджер этой ситуации.

Узнать больше
Текущие отчеты по менеджерам

Текущие отчеты по руководителям

Агрегируя данные по пользователям, SNAPSIM™ Coach формирует текущие отчеты по руководителям, показывая, кто из линейных менеджеров лучше / хуже поддерживает процесс переноса знаний на рабочее место. Аналогичные отчеты формируются и для более высокого уровня - уровня руководителей подразделений и филиалов.

Узнать больше

Основные модули SNAPSIM™

Основные модули, подключенные к системе SNAPSIM™ Coach, включают в себя инструменты поддержки и контроля процесса коучинга в рамках всей компании.

Эффективная поддержка процесса развития

SNAPSIM™ Coach делает оценку непрерывной, последовательно встраивая ее в рабочий процесс.

Экономия времени

Менеджеры не тратят время на анализ, в чем их подчиненным требуется помощь, - оценочные листы дают всю необходимую информацию.

Image Description

Напоминания об оценке

Менеджерам нет необходимости помнить, как и когда они должны провести оценку - система сама пришлет им напоминание.

Сделав заказ прямо сейчас

Получите 15% скидку

Не упускайте возможность прямо сейчас воспользоваться скидкой! Вы можете начать работать в системе в тот же день, как будет произведена оплата. Не упускайте свой шанс - предложение ограничено по времени!

ЗАКАЗАТЬ СЕЙЧАС

HR-поддержка

Посмотрите ресурсы, которые мы подготовили, чтобы помочь вам в вашей работе.

Наши статьи

Наши статьи

Еженедельные статьи, размышления и обсуждения.

Готовы начать?

Узнайте, как наши решения могут повысить эффективность вашего бизнеса

Закажите демо или Напишите нам