Тел.: +7 (863) 256-58-07   E-mail: post@snapsim.ru

 

Отрасль: Металлургическая
Формат курса: Представление коммуникационных кейсов
Инструмент разработки: Articulate Studio'09
Срок разработки: 3 мес.

 

Данный проект был интересен для нас, прежде всего, работой с материалом, которого было очень много и он был весьма разнообразен. Заказчик передал нам имеющиеся у него видео-интервью с основными руководителями компании, фотографии, презентации и печатные материалы. Была поставлена задача из всего этого "комплекта" собрать интересный и вовлекающий курс, рассказывающий о корпоративных ценностях компании.

Познакомившись с материалом, мы предложили для реализации вариант интерактивного курса, выполненного в форме диалога одного из руководителей компании с молодым специалистом. Обучающиеся, проходя курс, оказывались в роли молодого специалиста и должны были в предложенных ситуациях правильно выбрать возможные варианты ответов и действий. Предложенные для решения ситуации не всегда имели однозначное решение с точки зрения корпоративной этики.

Наш вариант систематизации и подачи переданных нам материалов получил одобрение заказчика и мы начали работу. Написали сценарий, придумали диалоги. То, что предложенная нами компоновка материала оправдала себя, подтвердилось уже на тестировании курса в пилотной группе. Вот пример одного из отзывов, подтверждающих действенность предложенного нами диалогового подхода:

"Очень удачным показалось то, что курс действительно сбалансирован по сочетанию и компоновке медиа-контента. Он получился интерактивным, вопросы и интервью, в сочетании с рассказом, очень удачно связаны воедино – поток информации заставляет не только слушать, но и думать, участвовать, что-то перематывать и просматривать повторно. С точки зрения подачи материала, донесения их смысловой нагрузки, разъяснения причин, целей и задач корпоративных ценностей, донесения смысла процессов, связанных с их формированием, становлением и соблюдением – также понравилось".

Несколько слов надо сказать про анимационные ролики. В курсе 120 анимационных роликов. Всего общее время проигрывания роликов - 22 минуты. Получается, что по времени проигрывания анимации мы для этого курса собрали полноценный мультипликационный фильм. Впечатление об общем количестве персонажей и фоновых окружений можно составить, посмотрев один из подготовленных видео-роликов.

 Один из роликов проекта

Unable to display content. Adobe Flash is required.

Но дадим слово клиентам. Говорит Ольга Филатова, начальник управления по привлечению и развитию компании "Северсталь": "Пусть в программах будут элементы живого общения, например диалог персонажей со слушателем. К примеру, последняя разработка – электронный курс «Наши ценности». Суть курса: главный герой – сотрудник компании – вместе со своим руководителем обсуждают важные вопросы: что такое корпоративная культура компании «Северсталь», как она создавалась, какие ценности формируют корпоративную культуру компании, какое поведение ждет руководитель компании от своих подчиненных. Сотруднику предлагается помочь главному герою в решении практических ситуаций, с которыми он сталкивается на своем рабочем месте. Необходимо, опираясь на миссию, видение и ценности компании, сделать правильный выбор и принять верное решение. Такие курсы лучше воспринимаются сотрудниками. Важно, чтобы сами персонажи и ситуации были максимально приближены к реальности и позитивно восприняты целевой аудиторией". (Источник: журнал "Директор по персоналу")

Мы уверены, что современное электронное обучение не должно ограничиваться слайдами с текстом и картинками. Возможности, которые открывают для корпоративного обучения методы и технологии компьютерных симуляций и игр, несравненно более интересны и эффективны.

Примеры графики

gallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottom

Подписка на новости

Узнайте о наших новинках первыми!

Контакты

  Адрес: 344082, РФ, г.Ростов-на-Дону, пр.Буденновский, 27

  Тел.: +7 (863) 256-58-07

  Web: http://www.snapsim.ru