Тел.: +7 (863) 256-58-07   E-mail: post@snapsim.ru

Как обеспечить баланс целей?

Совершенно очевидно, что компании готовы нести значимые временные, материальные и финансовые затраты, чтобы обеспечить возможность направлять и контролировать развитие способностей и компетенций своих сотрудников.

Но как найти правильный баланс между целями, желаниями, ожиданиями, притязаниями и потребностями отдельных сотрудников и компании в целом?

Процесс нахождения баланса связан с достижением тесной согласованности между личными и организационными целями и обоюдным ростом ценностей. Люди не бывают преданы работе и не расходуют свою энергию на то, во что они не верят и с чем не согласны. Следовательно, ясность и единство личных целей и общих целей и принципов компании обязательны для активного вовлечения сотрудников в деятельность компании. Цель достижения баланса - стимулирование удовольствия от работы, активного участия и мотивации.

Все люди руководствуются разными ценностными ориентирами и принципами, которые необходимо понять и которые служат ключом к ценностям компании. Только понимание ценностей каждого сотрудника позволит получить долговременные результаты организационных перемен и совершенствования.

Мы уверены, что современное электронное обучение не должно ограничиваться слайдами с текстом и картинками. Возможности, которые открывают для корпоративного обучения методы и технологии компьютерных симуляций и игр, несравненно более интересны и эффективны.

Примеры графики

gallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottom

Подписка на новости

Узнайте о наших новинках первыми!

Контакты

  Адрес: 344082, РФ, г.Ростов-на-Дону, пр.Буденновский, 27

  Тел.: +7 (863) 256-58-07

  Web: http://www.snapsim.ru