Как измерить вклад в создание стоимости?

Давайте попробуем понять, в чем заключается “глобальная” цель HR-функции? Очевидно, что в любой компании HR-функция – это часть общей системы управления, часть общего менеджмента.

А основная задача менеджмента – это увеличение стоимости бизнеса. Здесь сразу необходимо сделать оговорку, что сейчас мы говорим о бизнес-компаниях, то есть компаниях, целью которых является получение прибыли. Мы не рассматриваем nonprofit организации, например, благотворительные или государственные, а ведем речь именно о бизнес-компаниях.

А что значит “увеличение стоимости”?

Как говорил еще Карл Маркс, создание добавленной ценности, и, соответственно, добавленной стоимости происходит, когда полученная выгода превышает стоимость используемых ресурсов.

Цель HR функции – участвовать в создании стоимости бизнеса. Для этого нам необходимо научиться измерять вклад в процесс создания стоимости.

И здесь возникает два вопроса:

1) В создании какой именно части стоимости компании участвуют HR?
2) С помощью каких инструментов и методов они могут оценить свой вклад в создание стоимости?

Далее мы с вами постараемся последовательно найти ответы на эти вопросы.

Пять стратегий успешного elearning-4. Точечная настройка

Необходимость индивидуального подхода к каждому “таланту” Сотрудники, показавшие себя в профессиональной деятельности настолько хорошо, что были включены в пул “талантов”, практически в 100% случаев – очень занятые люди. Это закономерно

Читать полностью »

Ключевые знания: Практика работы с людьми

Стандарт CIPD “Практика работы с людьми” (People practice) требует от HR профессионалов знаний различных инструментов и методов (подходов) работы с людьми – формальных и неформальных, а также понимания, какое влияние

Читать полностью »

Создание ценности

Новая модель компетенций CIPD фокусируется на знаниях и поведении, необходимых для создания добавленной ценности и оказания влияния на бизнес-результаты. Она смещает акцент с традиционных HR практик на определение влияния, которое

Читать полностью »

Попробуйте SNAPSIM™ прямо сейчас!